薪酬福利

公司依據經濟效益,結合地區、行業薪酬狀況,確定薪酬水平,力爭爲員工提供富有競爭力的薪酬福利待遇,吸納和保有優秀人才。

員工的工資性收入包括以下幾個方面:
基本工资:跟岗位 / 技能相匹配的工资部分。
績效獎金:受工作績效影響而變化的工資部分。
其他收入有:
岗位津贴 • 住房补贴 • 通讯补贴
獎金:特別獎金、銷售獎金、工程項目獎、研發項目獎、年終獎金等。
備注:公司依法按照員工實發工資收入代扣個人所得稅。
福利政策
員工享有以下幾方面的福利:
依法办理各项社会统筹保险: 从员工入职之日起签订劳动合同,办理公积金和各项社会统筹保险(包括“养老保险”、“医疗保险”、 “工伤保险”、“生育保险”和“失业保险”等)。
備注:參加保險項目根據員工戶籍是否在深圳而有所差別。
• 调工调干:公司为入职 2 年以上、业绩持续良好、并且符合深圳市调入条件的骨干员工办理户口 调入手续。
• 交通班车:在深圳市内提供多个路线的上下班接送车。
• 员工宿舍:公司在深圳市高新区拥有多套单身公寓和小区套房,可安排员工入住。
• 图书报销:员工购买的与工作岗位相关之书籍,依职级不同可按照相应的标准报销。
• 免费体检:每年安排一次全面体检。
休假政策
員工享有以下帶薪休假福利:
• 国家法定节假日:均按照政府规定放假时间统一休假。
• 婚假、丧假、女员工产假等,均按《劳动法》和参照国家有关规定执行。